Umso wichtiger ist es, dass das Unternehmen ein ganzheitliches Bild von sich liefert und nicht nur Hochglanz-Werbung und Fachinformationen. Hat Ihr Unternehmen ein Gesicht? Werden zwischenmenschliche Regungen hörbar, sichtbar und spürbar?

Newsletter und Akquise reichen heute nicht mehr aus. Zumal in Zeiten, wo Unternehmen bei ihrer Außenwirkung immer auch an potenzielle Mitarbeitende denken müssen, die bei ihren Bewerbungen sehr genau darauf achten, wo sie sich einbringen wollen. Daher sind Marketing und Personalentwicklung eng miteinander verknüpft.

Marketing beginnt also nicht erst da, wo Kanäle aufgebaut und gefüttert werden, sondern in der grundlegenden Erarbeitung einer Richtung, in die sich das Unternehmen entwickeln will. Und Bewegung bedeutet Lebendigkeit.

Sie nach außen zu tragen heißt:

Kommunizieren

Neben den gängigen Mitteln des Marketings mit systematischer, zielgruppenspezifischer Ansprache hat die persönliche und authentische Präsentation in Netzwerken, auf Events und in den Medien an Bedeutung gewonnen. Sie ist nicht jedem in die Wiege gelegt. Aber sie ist erlernbar.

Ich befähige vor allem IT-Unternehmen, nicht nur als „IT-Halbgötter in Jeans“ wahrgenommen zu werden, sondern auch außerhalb des Fachlichen zu glänzen.